Coaching

Coaching trägt zur Qualifizierung beruflicher Arbeit hinsichtlich Führungsaufgaben, Zuständigkeiten, Veränderungen, Strukturen, Kundenorientierung und Konzeptentwicklung bei.

  • Klärung der beruflichen Rolle und diese wirksamer ausfüllen
  • Identifikation von Stärken und Erfolgsstrategien, Handlungsspielräume erweitern
  • Sortierung komplexer Situationen
  • Lösung konfliktreiche Situationen
  • Umwandlung von Misserfolgen in nützliche Erfahrungen
  • Reflektion von Strukturen
  • Planung der Zukunft
  • Konzeptentwicklung
  • Unterstützung in Konflikten mit Kollegen/innen, Mitarbeitern/innen oder Vorgesetzten
  • Veränderungen vorbereiten und einführen, auf einem guten Weg Kollegen/innen und Mitarbeiter/innen einbeziehen
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern/innen oder Kunden/innen
  • Neu in einer Führungsposition: Reflexion und Stärkung der eigenen Position
Deutsch
English Deutsch