Teamcoaching

 

  • Ausfüllen beruflicher Rollen
  • Gestaltung von Organisations- und Arbeitsabläufen
  • Besprechung und Klärung von Konflikten und wechselseitigen Erwartungen
  • fokussieren auf Stärken und Ressourcen
  • Entwicklung neuer Perspektiven und Handlungsspielräume für Ihre konkrete berufliche Situation
  • Förderung des konstruktiven Dialoges im Team
  • Kooperationsmuster erkennen
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