- Ausfüllen beruflicher Rollen
- Gestaltung von Organisations- und Arbeitsabläufen
- Besprechung und Klärung von Konflikten und wechselseitigen Erwartungen
- fokussieren auf Stärken und Ressourcen
- Entwicklung neuer Perspektiven und Handlungsspielräume für Ihre konkrete berufliche Situation
- Förderung des konstruktiven Dialoges im Team
- Kooperationsmuster erkennen