Teamentwicklung

 

  • Schärfen von Zielen und Selbstverständnis
  • Klärung der hauptsächlichen Aufgaben und Ziele eines Teams oder einer Abteilung
  • Abstimmung des sozialen Umgangs miteinander, Herstellung von Verbindlichkeit
  • Verteilung von Verantwortung, Kompetenzen und Aufgaben
  • Aufbau und Ablaufstruktur
  • Erkennen möglicher Konfliktpotentiale
  • Unterschiedlichkeit handhaben
  • institutionelles Umfeld und Schnittstellen
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